Au-delà de ces enjeux réglementaires, la réorganisation du temps de travail dans les collectivités est un sujet de premier plan.
Dans un contexte d’interrogation des modalités de travail liée à la crise sanitaire, comment aménager le temps de travail pour une meilleure adaptation des services à leurs publics ?

• Comment développer une nouvelle culture managériale intégrant le changement comme générateur de sens et comme réponse aux besoins et/ou aux contraintes ?
• Comment définir les modalités d’organisation et de gestion du temps de travail pour conduire ce changement ?
• Quelles sont les clefs de la réussite ?
• Comment suivre et évaluer ?
• Quelles sont les forces et les faiblesses ?