9h30 - 11h30

Le Maire employeur
Comment définir sa stratégie et piloter sa politique RH ?

Animateur(s) :

Nathalie Delepaule, Link’s accompagnement

Intervenant(s) :

Isabelle Dury, Union des Maires de l’Essonne
Stéphanie Colas, Chargée de mission Fonction publique territoriale à l’AMF
Eric Marazanoff, Président Mnfct
Marc Ebzant, Pôle Emploi

Témoin(s) :

Sylvain Tanguy, Maire Plessis-Paté
Jessica Martinez, Directrice générale des Services - Etréchy

Comment définir sa stratégie et piloter sa politique RH ?
Dans un environnement de plus en plus contraint budgétairement, le Maire, en sa qualité d’employeur, doit faire face à de nouvelles obligations : participation à la santé et à prévoyance, nouveau mode d’organisation du travail à distance, annonce du dégel du point d’indice, mise en place de ruptures conventionnelles, …
A cela s’ajoute la difficulté de recruter sur certains métiers en tension et le manque d’attractivité pour certains candidats de la Fonction Publique territoriale. Cette problématique s’accroit dans les « petites collectivités » concernant la rémunération.

1. Télétravail
2. Recrutement

  • Quels leviers pour développer l’attractivité ?
    3. La protection sociale complémentaire

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