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Mercredi 1 Juillet 2026
Atelier 4
RESPONSABILITE HUMAINE ET PILOTAGE DE LA COLLECTIVITE
BASILIC

Le Maire employeur, comment assumer pleinement la dimension humaine de la fonction municipale ?

Illustration : Le Maire employeur, comment assumer pleinement la dimension humaine de la fonction municipale ?

Aujourd’hui, être maire ne se résume plus à piloter des projets ou incarner une vision politique. Le maire est aussi, et surtout, un employeur public à part entière, à la tête d’une organisation humaine parfois complexe, toujours essentielle : la collectivité.

Cet atelier propose d’éclairer la place centrale de l’organisation humaine dans son fonctionnement quotidien.

Un temps utile pour aider élus, collaborateurs d’élus et cadres territoriaux à mieux appréhender ce rôle essentiel au service des agents et de l’action publique locale.

  • Comment le maire peut-il mieux comprendre son rôle d’employeur public au sein de la collectivité ?
  • En quoi la responsabilité d’employeur transforme-t-elle la manière d’exercer le mandat municipal ?
  • Comment articuler vision politique, pilotage des projets et attention portée à l’organisation humaine ?
  • Quels repères partager entre élus, collaborateurs et cadres territoriaux pour mieux faire fonctionner la collectivité ?
  • Comment reconnaître la place essentielle des agents municipaux dans la mise en œuvre de l’action publique locale

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