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9H30 – 10H15
Atelier 4 Basilic
POLITIQUE RH

Le maire employeur : une gestion RH des collaborateurs contractuels facilitée avec les services proposés par la CPAM

En tant qu’employeurs de collaborateurs contractuels, les mairies échangent régulièrement avec la CPAM concernant la gestion des arrêts de travail de ces collaborateurs. De nouveaux services, comme la DSN (Déclaration sociale nominative) ou le service en ligne "déclaration d’accident de travail" vous permettent une gestion dématérialisée, fiabilisée, simplifiée et accélérée de ces démarches.

  • Comment assurer une gestion RH plus fluide et rapide de vos collaborateurs contractuels en lien avec la CPAM ?
  • La CPAM de l’Essonne peut vous accompagner dans la découverte et l’utilisation de ces services.

Intervenant·e·s

Catherine CHANTELOUP

Catherine CHANTELOUP

Conseillère Informatique Services Employeurs

CPAM 91
Fabienne COSTANTINI

Fabienne COSTANTINI

Responsable adjointe – Département Revenus de substitution

CPAM 91
Rozenn BICHON

Rozenn BICHON

Responsable coordonnateur - Gestion des droits

CPAM 91
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